廣東金發(fā)科技有限公司

金發(fā)科技股份有限公司成立于1993年，是亞太第一全球領先的化工新材料企業(yè)，旗下擁有39家子（孫）公司，總部位于廣州科學城；產品以自主創(chuàng)新開發(fā)為主并以其良好的環(huán)境友好度和卓越的性能遠銷全球130多個國家和地區(qū)，為全球1000多家知名企業(yè)提供服務。 金發(fā)科技清遠生產基地占地2700多畝，總投資50多億元，產品廣泛應用于汽車、家電、燈飾、建筑裝修、IT等領域；項目全面建成投產后，具備年產200萬噸高性能高分子新材料的生產能力，預計年產值達600多億元。 公司產品：高性能新材料（阻燃樹脂、增強增韌樹脂、塑料合金、功能母粒、全降解塑料、特種工程塑料、木塑材料等八大系列自主知識產權產品）

 

招聘崗位：

普工—50名（正式工）

招聘要求：男性，滿18周歲，持有二代身份證，識字寫字沒問題，熟悉26個英文字母，吃苦耐勞，適應倒班；

工作內容：負責公司生產機器操作，生產上料、成品打包、碼板，清機作業(yè)及現場5S等工作；

上班時間：早晚兩班制 月休4-6天

薪酬水平：月凈到手工資5000-7000元左右、年底根據業(yè)績發(fā)放春節(jié)慰問金、包吃包住、五險一金

面試地址：清遠市清城區(qū)石角鎮(zhèn)德龍大道28號  導航搜索：廣東金發(fā)科技有限公司

 

入職需做職業(yè)病體檢，自費85元，工作滿一個月報銷

人員接收方式：目前僅接收正式工

可參加人社單位組織專場招聘活動，進行人員招收

歡迎務工人員直接到廠面試，當天出具面試結果

報名面試人較多時，企業(yè)可提供車輛接送服務

招聘聯系人：張先生 15019328311（微信同步）

 

廣東盈鏈金服科技有限公司

廣東盈鏈金服科技有限公司注冊資金1億元，主要致力開展金融信息服務外包（BPO）、信息智能傳輸和金融科技產品開發(fā)，是上市公司中嘉博創(chuàng)信息技術股份有限公司（代碼：000889）華南金融信息服務產業(yè)指定唯一合作公司。公司利用大型聯絡中心（呼叫中心）、區(qū)塊鏈、云計算、大數據、人工智能等技術優(yōu)勢，為銀行、保險及新興互聯網金融產品企業(yè)提供全面深入的產品營銷及綜合運營服務解決方案。

定位：金融好助手、企業(yè)好幫手

宗旨：讓服務更優(yōu)質，讓市場更寬廣

愿景：做金融系統領先的綜合服務運營商

價值觀：專業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)

 

福利：帶薪年假、餐費補貼、節(jié)日慰問、五險一金、可提供住宿

工作地點：清遠、江蘇、沈陽、成都、南京、江西。

接受定點培訓，培訓期一個月，異地培訓期間額外予以生活補貼。

 

職位：BPO項目經理  1名

薪酬：10-15K

工作地點：清遠，接受出差/派駐

作息時間：雙休

崗位職責：

1. 負責管理BPO項目團隊，開展項目團隊建設，并負責團隊的KPI達成；

2. 參與項目需求調研、分析和實施工作，有效控制需求范圍和變更，就需求問題與客戶進行充分溝通和協調；

3. 定期執(zhí)行各個級別的績效評估并提供相關改善動作反饋，及時、有效的協調資源解決項目中出現的疑難問題；

4. 協調技術進行業(yè)務平臺的建設；

5. 負責管理員工日常工作并負責提升員工士氣和降低流失率；

崗位要求：

1、大學本科以上學歷，工商管理等專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、5年以上大型呼叫中心工作經驗，熟悉呼叫中心管理流程，擅長團隊管理，2年以上500人以上規(guī)模的呼叫中心團隊管理經驗，管理過或參與過BPO業(yè)務優(yōu)先考慮；

3、具備較強的邏輯思維能力、溝通能力、洞察力；

4、具備時間管理、成本管理、人力管理、風險管理、質量管理技能；

5、具有高度責任心，工作積極主動，具備良好的團隊合作精神。

 

職位：BPO營銷主管  4名

薪酬：帶薪培訓/試用期三個月：底薪+提成，平均薪資4500左右；

轉正后：底薪+崗位津貼+提成，平均薪資5000-8000左右。

作息時間：常白班，排班排休

崗位職責：

1.協助部門經理對呼叫中心業(yè)務進行市場調查、分析，確定項目市場定位并制定呼叫中心業(yè)務經營指導方針;

2.負責監(jiān)督并評估呼叫中心小組成員的工作質量及效率，必要時可采取改善措施 ，

3.負責分解促達及成交指標，督促團隊業(yè)績指標；

4.負責對新進呼叫中心專員進行輔導培訓，確保團隊所有員工明確項目進度及個人目標；

5.負責監(jiān)督電話流量狀況并適當部署資源以順利達成服務目標;

6. 熟悉電腦操作及外呼系統使用，熟悉數據分析；

7. 保持良好的客戶關系，處理及解決用戶投訴及復雜的用戶咨詢;

8.提供指導及支援以促進呼叫中心專員服務質量的提升及日常操作的順利實施 .

任職資格：

1. 全日制大專及以上學歷（特別優(yōu)秀可適當放寬條件）；

2. 具備2年以上的電話銷售中心工作經驗及1年以上管理經驗，銀行、保險、教育行業(yè)優(yōu)先；

3. 普通話標準，服從管理，良好語言表達能力，有良好服務意識；

4. 認同企業(yè)文化，有較強的職業(yè)素養(yǎng)及責任心，抗壓能力強。

 

職位：質檢主管  4名

薪酬：帶薪培訓/試用期三個月，薪資4500左右；

轉正后：薪資+崗位津貼5000-6000左右。

作息時間：常白班，排班排休

崗位職責：

1. 制定質檢組規(guī)章制度、服務質量監(jiān)控標準、服務質量獎懲條例,不斷完善各項標準制度；

2. 定期進行服務質量監(jiān)控校準,保證質檢員對監(jiān)控標準理解的一致性；

3. 選拔及培訓質檢員,指導并監(jiān)督質檢員完成日常工作；

4. 每天抽查錄音,將出現的問題進行整改、通報,確保服務質量；

5. 負責工作現場服務品質管理和系統運行情況的監(jiān)控；

6. 制作月報,制定有效的改進措施,并跟蹤改進措施的實施效果,完善質量監(jiān)控評估體系；

7. 負責對新進員工進行服務品質、服務流程培訓及加強現場話務監(jiān)控,以保證接通率的達標；

8. 判定坐席代表服務質量被表揚或者被投訴是否成立,并根據獎懲條例予以相應的處理；

9. 每月對質檢員的工作進行考評；

10. 領導安排的其他工作任務和臨時性的工作。

任職資格：

1. 全日制大專及以上學歷（特別優(yōu)秀可適當放寬條）；

2. 一年以上電信運營商、保險營銷或電商平臺外呼質檢主管同等崗位工作經驗者優(yōu)先；

3. 專業(yè)、樂觀、服從管理、執(zhí)行力強；

4. 認同企業(yè)文化，有較強的職業(yè)素養(yǎng)及責任心，合理統籌安排協調能力。

 

職位：坐席代表  500名

薪酬：帶薪培訓/試用期：底薪+提成，平均薪資3500左右；

轉正后：底薪+崗位津貼+提成，平均薪資6000-12000左右。

作息時間：常白班，排班排休

崗位職責：

1. 為公司金融業(yè)、電商平臺客戶提供增值服務，依托優(yōu)質資源與客戶溝通，并促成交易；

2. 為客戶提供快速、準確、專業(yè)的銀行產品和咨詢服務（信用卡辦理、信審、分期、升級、催收、平臺保險），確�？蛻魸M意；

3.保持良好的客戶關系，解答客戶咨詢與需求；做好售前售后服務工作。

任職資格：

1. 全日制中專及以上學歷；

2. 普通話標準，善于溝通，有良好服務意識，擅長電腦操作；

3. 專業(yè)、樂觀、服從管理、勇于挑戰(zhàn)高薪；

4. 認同企業(yè)文化，有較強的職業(yè)素養(yǎng)及責任心，抗壓能力強。

備注：應聘者遞交簡歷時，需提供20秒以內的視頻或錄音，可選擇自我介紹或朗頌以下內容：

“您好,我是京東金融產品服務部的，工號1234567。請問您近期有在京東購買過手機類的

數碼產品嗎？現在我們有一項關于手機類數碼產品/手機類電子產品的全保修服務，可以給機器

更多的保障，我給您簡單介紹一下，您了解一下？”

 

職位：質檢員  10名

薪酬：帶薪培訓/試用期三個月，薪資3200左右；

轉正后：薪資+崗位津貼4000左右

作息時間：常白班，排班排休

崗位職責：

1. 根據質檢標準，按時、按量對座席通話進行質檢打分（通過在線監(jiān)聽、錄音監(jiān)控等方式）；收集監(jiān)控中的問題，及時反饋，并形成監(jiān)控質量分析報告；

2. 定期參加監(jiān)控方面的業(yè)務校準及考核；

3. 按時完成每周（月）的質檢得分匯總結果，上交質檢主管及相關主管；配合培訓專員完成員工工作問題分析，給出質檢意見；

4. 提出服務質量提升的建議及措施，提高呼叫中心業(yè)務水平；

5. 協助上級編制、完善質檢制度、標準、考核指標；

6. 配合呼叫中心管理人員進行呼叫中心的其它日常管理；

7. 領導安排的其他工作任務和臨時性的工作。

任職資格：

1. 大專及以上學歷（特別優(yōu)秀可適當放寬條）；

2. 一年以上電信運營商、保險營銷或電商平臺外呼質檢員或同等崗位工作經驗者優(yōu)先；

3. 熟練掌握PPT、Excel、Word等軟件操作應用；

4. 認同企業(yè)文化，認真負責、嚴謹細致，有原則、紀律性。

職位：行政主管 1名

福利：帶薪年假、餐費補貼、節(jié)日慰問、五險一金、可提供住宿

薪酬：試用期三個月，薪資4200左右；

轉正后：基本工資+崗位津貼，平均薪資4400-6000。

工作地點：清遠

作息時間：雙休

崗位職責：

1.負責行政后勤工作的全盤管理，行政制度制定、修訂完善，并監(jiān)督相關執(zhí)行;

2.負責公司業(yè)務資質申辦,體系建設；

3.負責印章管理、檔案管理、車輛管理（車輛調度、維修、保養(yǎng)、安全、衛(wèi)生檢查等）、食堂管理、宿舍管理、保潔及綠化管理；

4.負責策劃與安排公司各項活動，宣傳，負責公司固定資產管理，辦公設備管理、辦公用品管理；

5.負責會議安排、接待安排、會議記錄等;

6.做好公司辦公費用預算與監(jiān)控。

任職資格：

1. 全日制大專及以上學歷（特別優(yōu)秀可適當放寬條件）；

2. 5年以上行政管理工作經驗，3年以上同崗位管理經驗，熟悉現代企業(yè)行政管理流程，有廠區(qū)行政工作經驗優(yōu)先；

3. 具有企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理、中文等相關專業(yè)知識，良好的公文寫作、文案處理能力，能協助處理突發(fā)事件。

 

職位：人事專員 1名

福利：帶薪年假、餐費補貼、節(jié)日慰問、五險一金、可提供住宿

薪酬：試用期三個月，薪資4000；

轉正后：基本工資+崗位津貼，平均薪資4400-5500。

工作地點：清遠

作息時間：雙休

崗位職責：

1. 建立健全公司考勤、招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設和流程制定;

2. 建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

3. 開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；

4. 負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險。

任職資格：

1. 全日制大專及以上學歷（特別優(yōu)秀可適當放寬條件）；

2. 3年以上人力資源管理工作經驗，或3年以上同崗位管理經驗，熟悉勞動用工等人事政策及法規(guī)；

3. 有大型勞動密集型企業(yè)人事任職經驗優(yōu)先。

 

郵箱：qyhllw@126.com

聯系人：梁先生：15768550135

KB集團揚宣電子（清遠）有限公司

建滔集團旗下揚宣電子（清遠）有限公司位于廣東省清遠市清城區(qū)石角鎮(zhèn)，風景優(yōu)美，交通便利，距清遠市市區(qū)僅22公里，西面毗鄰北江河，東面靠近廣清高速公路。廠區(qū)占地面積144畝，總建筑面積約為50000M2，綠化率55%。

公司總投資7億港元，占地70畝，于2012年10月投產。公司主要生產高端電子消費類與汽車類電路板，產品主要銷往歐美及世界各地。公司現擁有國內最先進的自動化生產及檢測設備，擁有高凝聚力的精英管理團隊，持續(xù)穩(wěn)步提升的品質進步得到客戶的一致好評！目前員工1200人，隨著業(yè)務量不斷的擴大，公司也正在緊鑼密鼓的擴建中，2018年3月份產量上到120萬平方尺， 人數增到1400人，揚宣電子（清遠）有限公司歡迎您的加入。

 

作業(yè)員：數名

1、男女不限（男45周歲以下，女的40周歲以下）；

2、初中以上學歷，身體健康，服從安排；

3、包吃住，宿舍空調，WIFI，洗衣機，購買社保；

4、兩班制，月休2天以上，綜合工資4300-7500元。  

 

儲備干部：4名

1、負責內層，干膜，電鍍及表面處理，學習各工序流程及技能，參與試板測試跟進；

2、男女不限，20-30周歲；

3、大專以上學歷（理科優(yōu)先）外語4級以上優(yōu)先考慮；

4、包吃住，購買社保，綜合工資3500-5000元。

 

設備維修：3名

1、20-45周歲，能吃苦耐勞；

2、持有電工證和維修PCB設備經驗者優(yōu)先；

3、包吃住，購買社保，工資4500元-7500元。

 

公司福利：

1、入職滿一年后，每年享有1200元工齡獎（滿兩年 2400元/年，三年3600元/年，四年以上6000元/年）；

2、每季度評選優(yōu)秀員工發(fā)放現金獎勵300-500元，每個月為員工舉辦生日會，發(fā)放生日禮品，享有法定帶薪假期，年會，年終獎，每年不定期旅游；

3、上下班大巴接送，宿舍WIFI覆蓋，空調，投幣洗衣機，大型籃球場，足球場，臺球等娛樂設施。

 

聯系人：陳小姐

聯系電話：0763-3152088轉8150、13416562930

聯系郵箱：chenhaimin@eppcb.net

聯系地址：廣東省清遠市清城區(qū)石角鎮(zhèn)建滔工業(yè)園內

科惠（佛岡）電路有限公司

科惠（佛岡）公司是一家專門生產高科技、高質量、高精度的雙面到二十四層的印刷線路板，以及需要激光鉆孔技術的HDI線路板，生產的高品質產品主要出口到歐美、日本、新加坡、香港、臺灣等地�？苹莠F為建滔化工集團（香港證券市場的上市公司）的子公司，現員工1700余人。公司一期生產廠房面積4.5萬平方米，總規(guī)劃外層總產能200萬平方英尺/月，內層總產量150萬平方英尺/月的生產能力；目前二期生產線于2019年3月正式投產，二期廠房占地面積2.4萬平方米，建筑面積5萬平方米，設計生產能力100萬平方英尺/月�？苹菀怨�平、開放的態(tài)度為每位員工提供平等的發(fā)展機會，不唯學歷重能力，員工與企業(yè)相互依存，相互促進共同發(fā)展是本公司用人的宗旨�？苹菀詢�(yōu)良的客戶服務和尖端的技術站在同行業(yè)的前端。

 

生產工、QC、QA檢驗員：200名

1、男18-45歲，女18-40歲，初中或以上學歷，適應兩班制；

2、工資4200-5800元/月。

 

安全工程師：2名

1、21-38歲，大專行政、安全相關專業(yè)；

2、有1年或以上工廠行政、安全管理工作經驗；

3、工資5500-7500元/月。

 

儲備干部（工程師/技術員）：20名

1、男女不限，20-30歲，高中以上學歷，應屆畢業(yè)生亦可；

2、有良好的溝通能力和靈活處事能力；

3、工資4200-5500元/月。

 

QA、PE、ME技術員/工程師：20名

1、20-35歲，高中以上學歷，能適應轉班生活；

2、有PCB廠相關工作經驗者優(yōu)先；

3、工資4200-5500元/月。

 

生產主任、主管、組長：5名

1、高中或以上學歷，有線路板廠1年以上管理工作經驗；

2、工資5000-9800元/月。

 

維修部技術員/工程師：5名

1、20-45歲，中專以上學歷，有電工上崗操作證；

2、有1年以上的電路板或機械設備維修經驗，有PCB廠相關工作經驗者優(yōu)先；

3、工資4500-7500元/月。

 

公司福利：

1、公司定期對表現優(yōu)秀的員工進行評選并給予相應獎勵，月度優(yōu)秀員工、季度優(yōu)秀員工、年度優(yōu)秀員工 ；

2、公司員工享有法定有薪假期，國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、喪假、病假 ；

3、就餐標準（350元/月）：兩葷一素；

4、公司定期舉行各項活動，年終大型抽獎晚會、節(jié)日游園活動、趣味運動會、羽毛球聯賽、籃球聯賽、足球聯賽等；

5、住宿：公寓式宿舍樓4人/間，擁有獨立沖涼房，洗手間，陽臺，空調等設施。

 

聯系人：劉小姐

聯系電話：13828538258、0763-4201888-8679

聯系郵箱：ftczpzl@techwise-circuits.com

聯系地址：清遠市佛岡縣石角鎮(zhèn)建滔工業(yè)城 106國道往湯塘方向（右側）